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Novedades
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23/11/2018 25 de Noviembre, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer -
Con motivo del "25 de Noviembre, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer", el Servicio de Asesoramiento para Planes y Medidas de Igualdad en las Empresas del Instituto de la Mujer publica este Boletín Igualdad en la Empresa con el siguiente contenido: 1. 25 de Noviembre, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer 2. Pacto de Estado en Materia de Violencia de Género: situación y avances 3. La realidad de la violencia de género en España 4. Campañas de prevención y sensibilización en materia de violencia de género 5. Derechos laborales de las víctimas de violencia de género 6. Jurisprudencia en el ámbito laboral en materia de violencia de género 7. Actividades de empresas de la Red DIE con motivo del 25 de Noviembre Este número, pretende visibilizar la violencia que se ejerce sobre las mujeres en todo el mundo, centrándose especialmente en la que puede darse en el ámbito laboral. A lo largo del Boletín se aborda el Pacto de Estado en materia de Violencia de Género y los avances logrados a partir del Real Decreto-Ley 9/2018, de 3 de agosto, de medidas urgentes para el desarrollo del Pacto de Estado. También se incluyen los datos estadísticos que muestran la realidad de la violencia de género en España y las distintas campañas de prevención y sensibilización en materia de violencia machista. Este BIE también incluye información jurisprudencial así como una serie de actividades que empresas de la Red DIE llevan a cabo como muestra de su compromiso contra la violencia machista.
05/11/2018 Las mujeres en las empresas técnicas y/o tecnológicas de la Red DIE. Medidas de selección y promoción -
Ha sido publicado el estudio de nuestra colección EME "Las mujeres en las empresas técnicas y/o tecnológicas de la Red DIE. Medidas de selección y promoción" que ofrece información general sobre la participación de las mujeres en las empresas técnicas y tecnológicas de la Red DIE (empresas con distintivo "Igualdad en la Empresa"), profundizando en las causas de su infrarrepresentación y en las medidas aplicadas tanto en los procesos de selección como en los de promoción. Se incluye, como apartado de referencia, una serie de buenas prácticas en el área de selección y promoción de mujeres en las empresas de los sectores técnicos y tecnológicos.
28/09/2018 Existe ahora una mayor igualdad en la manera de trabajar de hombres y mujeres que hace 15 años -
Antonio Pamos, Doctor en Psicología, analizó hace 15 años la personalidad laboral de varios cientos de hombres y mujeres; el análisis estadístico consecuente mostró que de forma significativa y generalizada, las mujeres eran más responsables con sus tareas a la hora de terminarlas en plazo y dedicarles la atención necesaria.
13/09/2018 Boletín Igualdad en la Empresa (BIE) nº 47 - Negociación colectiva y registro de planes de igualdad -
Este Boletín ofrece información sobre la aplicación de la igualdad de género en las fases de la negociación colectiva, así como una hoja de ruta que describe el procedimiento para la negociación de planes y medidas de igualdad, desde una perspectiva pragmática. Incluye también información referente al registro y depósito de planes de igualdad. Otro apartado presenta, de manera esquemática, las subvenciones y ayudas disponibles a nivel nacional y autonómico para la elaboración e implementación de planes de igualdad.
09/05/2018 Día de Europa -
Con motivo de la celebración del 9 de mayo, Día de Europa, se publica el Boletín Igualdad en la Empresa (BIE), que se enmarca en la iniciativa “365 días por la igualdad”, que se presentó en enero de 2018 y cuyo objetivo era dar visibilidad a las actuaciones del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades (IMIO) en el ámbito de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres.
25/11/2017 25 de Noviembre, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer -
Con motivo del "25 de Noviembre, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer", el Servicio de Asesoramiento para Planes y Medidas de Igualdad en las Empresas, del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, publica un Boletín especial. Las empresas pueden y deben contribuir a erradicar de nuestra sociedad esta lacra. Confiamos en que este Boletín le resulte de utilidad para, desde su organización, colaborar en todo lo posible para que conmemoraciones como ésta sean cada vez menos necesarias.
07/11/2017 Ayudas y subvenciones para la elaboración e implantación de planes de igualdad -
El Servicio de Asesoramiento para Planes y Medidas de Igualdad en las Empresas del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades ha publicado el Boletín Igualdad en la Empresa (BIE) nº 42 - Ayudas y subvenciones para la elaboración e implantación de planes de igualdad
10/10/2017 Acoso sexual y acoso por razón de sexo en el ámbito laboral -
información sobre cómo identificar situaciones de acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito laboral, incluyendo aspectos fundamentales para prevenir, abordar y resolver situaciones de este tipo por parte, tanto de la dirección de las empresas, como de la representación legal de las trabajadoras y los trabajadores. Asimismo, se hace referencia a la legislación aplicable desde la perspectiva de la responsabilidad administrativa y penal ante situaciones de acoso sexual y por razón de sexo.
28/09/2017 La igualdad como criterio de reputación y proyección económica de la empresa -
Reflexiones de las empresas participantes en dos grupos de trabajo identificados por ''La igualdad como criterio de reputación y proyección de la empresa'' y la ''Valoración del impacto de las políticas de igualdad de género en los resultados económicos de la empresa'' sobre los beneficios que aportan las políticas de Igualdad de Oportunidades a las empresas y otros tipos de entidades, visibilizando la relación directa e indirecta que existe entre las medidas que implementan y la mejora de su imagen o su ventaja competitiva y los resultados económicos de la empresa y de la gobernanza de sus organizaciones

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