Somajasa recibe del Ministerio de Igualdad, la concesión de la 1º prórroga de vigencia del distintivo “Igualdad en la Empresas” 2016 y entidades que lo obtuvieron en el año 2016, estableciendo su incorporación a la red DIE de ”Empresas comprometidas con la Igualdad en la empresa”.
Desde el Ministerio, se valora que Somajasa continua su compromiso con la adopción de acciones en pro de la igualdad de las mujeres y hombres, sostenido hoy con la aplicación de su II Plan de Igualdad, y con la colaboración con otras entidades en la puesta en marcha de acciones de comunicación, sensibilización y de intercambio de buenas prácticas en la materia de igualdad.
Somajasa ha ido incorporando medidas de conciliación y corresponsabilidad al Convenio Colectivo, reforzando la puesta por favorecer la conciliación de la vida personal y profesional de la plantilla.
La empresa seguirá implementando las medidas plasmadas en II Plan de Igualdad y atender a un mayor equilibrio en la representación de mujeres y hombres en la plantilla, analizar equilibrio retributivo de los puestos de trabajo y continuar con las medidas de perspectiva de género.