El 8 de marzo se conmemora el Día Internacional de la Mujer. Es una jornada en la que se reivindica la participación de la mujer en el mercado laboral y la igualdad de oportunidades.
Según la OCDE solo el 66% de las mujeres están empleadas comparadas con el 80% de los hombres.
Para Somajasa, el desempleo es uno de los principales desencadenantes de desigualdad y pobreza en la sociedad española, especialmente para aquellas personas vulnerables como consecuencia de diversos factores.
Por ello este año 2018, ha querido participar en colaboración con la Fundación Adecco, y otras entidades referentes en materia de Igualdad en la Campaña “No le pongas género, ponle talento”.
Esta Campaña de comunicación, ha contado con ayuda de la actriz Mabel Lozano para sensibilizar acerca de la necesidad de trabajar en la inclusión laboral de mujeres en riesgo de exclusión. Una historia basada en el concepto creativo del famoso discurso de Charles Chaplin en la película “El Gran Dictador”, en la que con apariencia de Hitler, lanza un mensaje a las masas de esperanza, solidaridad y valores humanos.
Mabel Lozano representa la figura de la presidenta de una gran empresa global: La igualdad. Con apariencia masculina y acompañada por mujeres en riesgo de exclusión (mujeres víctimas de violencia, de trata de personas, con discapacidad, paradas de larga duración,…) denunciará, mediante un alegato, la desigualdad de las mujeres en el mercado laboral.
Nuestra protagonista hará un recorrido por los principales problemas a abordar en la consecución de la igualdad en el empleo, y con los cuales Somajasa está especialmente sensibilizada:
• Tasas de empleo y paro
• Pobreza, precariedad y vulnerabilidad
• Discriminación y prejuicios
• Brecha salarial
• Conciliación y maternidad
• Violencia de género
• Abusos sexuales
Igualmente durante la semana del 5 al 9 de Marzo Somajasa participará en distintas actividades y llevará a cabo un acto conmemorativo en todos los centros de trabajo de Somajasa, en el que se expondrá el video y se dará paso a un taller de sensibilización. En total serán 13 los talleres que se llevarán a cabo.
Por último indicar que durante esta semana se mantendrán activas en las redes sociales con las distintas actividades y noticias relacionadas, tanto en página web como en facebook o twiter, a través de los distintos apartados de Igualdad de la Empresa.
Por último se elaborará Nota Interna a todo el personal y se colgarán carteles conmemorativos en los tablones de anuncios de la empresa